1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理； 2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力； 3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议； 4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，确保店铺数据的准确性； 5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度； 6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力；。任职资格： 1、热爱服装零售行业，至少3年品牌大淑女装多店铺管理工作经验 2、抗压及适应能力强； 3、诚实踏实肯干； 4、沟通及语言表达能力较强； 5、熟悉服装零售市场； 6、统招大专以上学历。

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