1、熟悉人力资源各个模块,完善部门各项工作;2、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;3、与各部门建立良好关系,深入了解各部门技术和业务要求,制定合适的行政服务方案;4、负责制定和完善公司行政管理制度,完善和细化管理流程,落实行政工作计划;5、负责办理公司所需各项证照年审、申报以及相关合同管理;6、负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动;7、完成上级安排的其他事务。任职资格1.大专以上学历,文秘、行政管理、人力资源工商管理等相关专业;2.三年以上人事行政工作经验,善于处理公司对外关系,有全面负责公司人事行政工作经验;3.较强的沟通能力协调能力、组织能力,有一定的领导能力,较好的文字功底;4.稳重.蹈实勤勉、敬业,具有较强的分析问题解决问题能力。
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