岗位职责：1、负责公司新店开业的所有准备工作;2、对门店员工进行有计划地培训，使其熟悉各项规章制度以及掌握系统操作流程，销售服务，陈列等各项技能，带教出合格的店长与导购;3、协助经理完成各项总部下发的工作任务，包括销售计划，陈列标准，使其落实到门店，并保证执行效果；4、对门店员工进行组建管理，并有计划地进行培训，甄选出合适的门店负责人，对其日常工作进行指导；5、需长时间出差；6、工作地点：江苏任职要求：1、高中及以上学历；2、谈吐有礼、得体，有较强的语言表述能力及沟通能力；3、头脑灵活、思维敏捷，能承受压力，工作认真负责，勇于接受挑战，热爱销售服务行业；4、具一定的销售或服务行业工作经验，有一定的销售能力及服务礼仪基础；5、有良好的团队合作精神；6、服从分公司安排在管辖区域内的门店调配。薪资待遇：转正保底5000元/月+社保联系方式：曹经理：****** ******（简历可可发送邮箱）

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