岗位职责:1、根据公司用人部门需求,实施招聘计划,完成阶段性招聘目标;2、负责公司招聘网站职位发布、简历筛选、电话预约、初试和录用跟进等;3、充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,确保完成各项招聘指标;4、招聘数据的分析及整理;5、完成上级领导交代的各项事务。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、有良好的沟通组织协调能力,亲和力强,有一定的抗压能力;3、熟练使用办公软件,具备基本计算机操作能力。福利待遇:1、薪资=底薪+绩效奖金=4-6K不等2、法定节假日,带薪年休假、节日福利3、入职购买五险一金、免费学习公司的课程欢迎应届或者是在校人力资源专业生投递简历
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